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辽宁成大:股权激励数量优化

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摘要每个管理人员的工作目标均成为公司战略目标的一部分,管理人员的股权激励数量与其工作岗位及岗位绩效考核紧密联系,都服从于公司的发展战略,使得股权激励对实现公司的长远发展战略起到保障和促进作用。辽宁成大股份有限公司（简称辽宁成大）自1996年上市后,

作者韩松揭筱纹陈洁

机构地区四川大学

出处《企业管理》北大核心 2016年第2期69-72,共4页 Enterprise Management

关键词辽宁成大股权激励数量优化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业管理

2016年第2期

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