期刊文献+

高管内部薪酬差距对盈余管理影响的实证研究

下载PDF
导出
摘要 本文采用多元回归分析法以2013年在沪深A股上市的企业数据为研究对象,考察了高管人员内部薪酬差距对盈余管理程度的影响。实证结果显示,高管内部薪酬差距与盈余管理显著正相关,即高管内部薪酬差距越大,盈余管理程度越高;相对非国有企业,国有企业高管内部薪酬差距对盈余管理影响更大,高管行权期间对高管内部薪酬差距对盈余管理的影响有显著的正向调节效应。
作者 孙奕驰 申晔
出处 《商业会计》 2016年第4期79-81,共3页 Commercial Accounting
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献23

  • 1陆正飞,魏涛.配股后业绩下降:盈余管理后果与真实业绩滑坡[J].会计研究,2006(8):52-59. 被引量:150
  • 2《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号--年度报告的内容与格式(2005年修订)》.
  • 3Brian, L. C., L. Tihanyi, T. R. Crook, and K. A. Gangloff. 2014. Tournament Theory: Thirty Years of Contests and Competitions. Journal of Management, 40 ( 1 ) : 16 -47.
  • 4Chen, J. , M. Ezzamel, and Z. Cai. 2011. Managerial Power Theory, Tournament Theory, and Executive Pay in Chi- na. Journal of Corporate Finance, 17 (4) : 1176 - 1199.
  • 5Claessens, S, S. Djankov, J. P. H. Fan, and L. H. P. Lang. 2002. Disentan-ing the Incentive and En-ench- ment Effects of Large Shareholdings. The Journal of Finance, 57 (6): 2741 -2771.
  • 6Fan, J. P. H., and T. J. Wong. 2002. Corporate Ownership Structure and the Informativeness of Accounting Earnings in East Asia. Journal of Accounting and Economics, 33 (3) : 401 -'425.
  • 7Faulkender, M. , and J. Yang. 2010. Inside the Black Box: the Role and Composition of Compensation Peer Groups. Journal of Financial Economics, 96 (2) : 257 - 270.
  • 8Hu, F. , X. Pan, and G. Tian. 2013. Does CEO Pay Dispersion Matter in an Emerging Market? Evidence from China's Listed Firms. Pacific - Basin Finance Journal, 24 (C) : 235 - 255.
  • 9Luo, W., Y. Zhang and N. Zhu. 2011. Bank Owner- ship and Executive Perquisites: New Evidence from An Emer- ging Market. Journal of Corporate Finance, 17 (2): 352 - 370.
  • 10Peng, M. W., and Y. Jiang. 2010. Institutions be- hind Family Ownership and Control in Large Firms. Journal of Management Studies, 47 (2) : 253 -273.

共引文献203

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部