浅谈绩效考核实施方案设计

绩效管理即是通过有效的牵引与激励,确保员工工作行为围绕公司经营战略展开,提升组织业绩,支持公司经营战略目标的实现。绩效管理体系中很重要的一个环节即绩效考核工作,绩效考核工作实施的过程主要包括考核计划、考核方式和考核结果的沟通反馈这几个方面。