浅谈处于西北地区钢铁企业人力资源管理的强化对策

知识经济时代的到来,使得全球经济的一体化趋势愈发明显,企业的财力资源、物力资源和人力资源都是支持其发展所必不可少的因素,尤其是人力资源,对企业核心竞争力的提升有着非常明显的促进作用。本文指出了我国西北地区钢铁企业在人力资源管理方面存在的不足,并针对这些不足,提出了行之有效的解决对策,希望能够促进我国西北地区钢铁企业的人力资源管理质量,提高其核心竞争力。