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台湾公务人员考绩制度现况检讨与改革展望 被引量:1

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摘要 台湾的公务人员考绩制度承袭国民政府时期的规范,目的在提高公务人员工作能力,增强行政效率。自1962年起历经多次修订,增强行政机关监督权限并给予公务人员申复的权利、增订项目考绩。现行制度则于1986建立,以绩效考核为目的,改善公务人员个人绩效,并提升政府整体行政任务之达成。就考核之程序、标准考核、考核结果之运用及申复等,均有明确规定。惟近年来民意高张,对公务人员考核等第偏高现象多有争议,"考试院"于2008年提出改革方案,将考核标准授权各机关订定、考核等第增列优等、限定优等与甲等比例、明定丙等比例,以期能达成奖优汰劣之目标。惟改革方案引起公务同仁高度不满,草案迄今尚待"立法院"审议。
出处 《新视野》 CSSCI 北大核心 2016年第2期49-56,共8页 Expanding Horizons
基金 国家社会科学基金重点项目“国家治理体系现代化与国家责任研究”(15AZD015) 辽宁省公务员局 辽宁省公务员制度研究会 辽宁省社会科学界联合会资助
  • 相关文献

参考文献9

  • 1蔡业成.《公务员惩戒一元化所面临的挑战与检讨改进》,《人事管理》(台湾)第35卷2期,1998年.
  • 2蔡震荣:《由项目考绩免职评论释字第四九一号》,《中央警察大学学报》(台湾)第36期,2000年.
  • 3林三钦:《考绩惩处之合宪性及其救济程序》,《全国律师月刊》(台湾)2000年第1期,第72页.
  • 4蔡宗珍、陈志伟:《新修正公务人员考绩法之分析》,《考铨季刊》(台湾)2002.年第29期,第82-89页.
  • 5董鸿宗:《公务人员考绩法重大问题之建议意见》,《考铨季刊》(台湾)1997年第11期,第6—17页.
  • 6吕启元:《“两年考绩丙等即资遣”制度之评析》,2009年4月16日,http://www.npf.oN.tw/post/3/5741,2015年9月14日.
  • 7台湾““考试院””:《文官制度兴革规画方案》,2009年6月,第28页.
  • 8台湾““考试院””:《公务人员考绩法修正草案说帖》,2010年4月,第4页.
  • 9许南雄:《各国人事制度》(增订9版),台北:商鼎文化出版社,2008年,第498页.

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献1

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