知识经济下的人力资源开发与管理

在当前的形式下,企业要想有良好的发展,需要加大人力资源管理力度。同时,在知识经济下将培养知识型员工作为主要目标,继而使得企业提升市场竞争力。然而,一些企业在实施人力资源开发与管理过程中却存在诸多问题,未能在知识经济下增强人力资源开发与管理能力。因此,本文针对知识经济下的人力资源开发与管理进行了研究,并提出提高人力资源开发与管理水平的有效措施,从而为企业的可持续发展奠定良好基础。