酒店用人需求的差异及共性对专业人才培养的启发

酒店用人需求既有各自的差异,也有共同的用人诉求。酒店用人需求的差异来源于星级标准、品牌范围、岗位部门、主题定位等。同时,他们也需要具有良好职业精神及素养、工作经验、外语及一定形象、沟通能力及知识储备的人才。因此,酒店专业的人才培养应将技能和管理相结合、突出特色、强化外语、提升职业素养和知识积淀。