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现代信息技术的应用对人力资源管理的影响 被引量:1

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摘要 我们的生活离不开技术的支撑。要从信息技术的分析的本质和信息处理的能力本质出发,了解信息技术应用对人力资源管理的影响,并且构建了信息技术应用背景下的现代人力资源管理的模式。同时也认识到信息技术应用的本身旨在帮助工作人员从信息技术应用的角度来理解人力资源的管理。
作者 沈莉雅
机构地区 武汉东湖学院
出处 《知识经济》 2016年第5期139-139,共1页 Knowledge Economy
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参考文献1

二级参考文献4

  • 1[美]哈罗德·孔茨等.管理学(第10版).经济科学出版社,1998:206.
  • 2[美]雷蒙德·A·诺伊、约翰·霍伦拜克、拜雷、格哈特、帕特雷克·莱特.人力资源管理:赢得竞争优势(第3版).中国人民人学出版社,2001:102-103.
  • 3华信惠悦公司.大中国区电子化人力资源管理2003/2004年调查报告》.22.
  • 4罗伯特·斯库塞斯玛丽·萨姆纳等著.李毅军等译.管理信息系统(第四版)[M].东北财经大学出版社,第一版,2000.10:320-326.

共引文献22

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