维权·保障

下载PDF

导出

摘要劳动争议案件第三人仲裁活动中有何地位？根据第三人的特点,劳动争议案件第三人仲裁活动中有下列地位：（一）劳动争议处理机构应通知其参加诉讼或仲裁活动。（二）经劳动争议处理机构调解达成协议,其内容涉及第三人权利和义务的,第三人应在调解书上署名,劳动争议处理机构应当将调解书依法送达第三人。（三）开庭审理劳动争议案件时,第三人经通知不到的,

出处《兵团工运》 2016年第2期40-40,共1页

关键词劳动争议案件劳动争议处理第三人权利保障维权调解书开庭审理仲裁

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1杜涛.《物权法》对我国不动产登记制度的完善[J].中国房地产,2007(5):7-9. 被引量：2
2殷久玺.仲裁第三人制度的设立[J].信阳农业高等专科学校学报,2010,20(4):13-15.
3戴佳伟.我国夫妻共同债务认定规则完善研究[J].法制与社会（旬刊）,2016,0(11):63-64.
4张小建.违约责任涉及第三人时该约定是否有效——对一起仲裁案件的评析[J].仲裁研究,2005(1):96-101.
5张晋红.论无独立请求权的第三人[J].西北政法学院学报,1986,8(3):46-50. 被引量：1
6邓乃文.我国不动产登记制度的完善[J].建材财会,2005(5):15-18.
7邓晶宜.好意同乘交通事故的民事责任研究[J].泉州师范学院学报,2016,34(4):115-120.
8吴宏文.政府信息公开申请权及反信息公开权[J].人民司法,2010(8):43-46. 被引量：2
9李瑞媛.涉及第三人的离婚案件房屋纠纷问题探析[J].人间,2015,0(6):51-52.
10丁忠,吴为满.第三人利益合同及其效力[J].人民司法,2000(10):50-51.

兵团工运

2016年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

维权·保障

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史