政府绩效审计人员能力框架之我见

加强政府绩效审计人员能力的建设,是推动政府绩效审计发展从而更好地服务国家治理的重要途径。本文从绩效审计能力的定义入手,提出能力框架由审前调查计划、绩效立项能力,把握绩效指标、合理评价能力,创新绩效方法、灵活运用现代科技能力,"5E"多维度、综合分析能力,致力组织层面、宏观建议能力,防范寅吃卯粮、审计前瞻性能力,利用外部专家、资源整合能力和跟踪后期整改、放大效率与效果能力等八个方面构成,并对相应的建设路径进行探讨,以求教于审计界同仁。