着眼“十三五”发展培养专业化干部

2016年是“十三五”规划的开局之年,也是慈溪“二次创业”的推进之年。面对新常态下的新任务,慈溪市将紧紧围绕“十三五”总体规划部署,精准着力“二次创业”使命和“二次腾飞”目标,全力抓好干部专业化能力培养,助力打造长三角区域性中心城市。量才适用充实专业型的干部。把专业特长作为干部配备的重要标准,根据岗位需要和专业特长精准选用干部,确保各类优秀干部各得其所、各展其长。一是围绕功能提升建班子。