激励措施在医院人力资源管理的运用

随着近几年我国社会经济的快速发展,医院也得到了快速发展,进而使得医院之间的竞争越来越激烈,而在激烈的行业竞争中人才占据着主导作用,因此,医院必须加强对医护人员的重视程度,做好人力资源管理工作,进而使其能够在医院充分发挥出应有的作用和价值.如何加强医院人力资源管理是医院面临的问题,激励措施可以有效加强人力资源管理,激励措施包括精神、物质、学习等各个方面,与员工的切身利益息息相关,可以有效保障员工的利益,人性化的管理还能让员工感受到关怀与尊重,才能更加热情的投入到工作中去.激励措施还能吸纳优秀人才,保证医院的实力水平,为加强医院核心竞争力做出贡献.