新形势下医院人力资源管理探讨

医院作为医疗行业的主力军,既是卫生服务人才的大本营,也是医、护、技人才的聚集地.而且当今社会医护人员跟患者之间的矛盾已经成为社会关注的热点话题,因此,对于医院来说,必须加强对自身人力资源管理,不断提高医护人员的综合素质,进而能够为患者提供更加优质的服务.然而当前我国医院人力资源管理的实际情况却是管理理念落后,缺乏有效的激励机制等问题,并提出医院应该强化人力资源的管理,并且通过完善激励制度,进而不断创新现有的管理制度,提高医院的管理效率,进而为医院实现可持续发展奠定良好的基础.