摘要
基于市场需求导向的管理人才职业能力培养,必须在科学界定管理人才职业能力培养目标的基础上,按照培养能力目标决定培养模式的理念,构建管理人才职业能力培养体系及其质量保障机制。
Based on market demand that is oriented by personnel management from professional ability training,we must build training system and quality guarantee mechanism,and it is scientific definiting for the professional ability target by the idea of cultivating ability which cultivation goals determine.
出处
《凯里学院学报》
2016年第1期82-85,共4页
Journal of Kaili University
基金
2014年湖南省教育教学改革项目"成普管理类人才职业核心能力培养比较研究"(课题文号:湘教通[2014]247号)
关键词
管理人才
核心能力
保障机制
management talent
core competence
guarantee mechanism