医院护工的培训及管理体会

总结了医院护工的培训方法及体会,主要包括对256名不同学历层次的护工,分3批次进行为期6个月的统一规范化培训,其中理论54学时,实践15学时,培训结束进行理论和操作的考核,考核合格方可上岗,护工调动由各医院护理部统一管理。认为护工普遍文化程度较低,对相关医护知识欠缺,导致部分护工在安全知识和护理操作等方面欠缺。需要医院各级管理部门持续关注与进一步改进。护工的统一规范化培训有利于提高护理工作质量和患者及家属满意度,提高护工业务技能与知识水平,规范其操作行为,便于医院统一规范化管理,提高医院整体医疗护理水平。