不能放弃的三项权力

最高管理层必须保留核心权力,核心权力不可动摇、不可分散、不可削弱。企业是平的,企业内部原本金字塔型的决策模式,也变得日益扁平和开放。当每一个工作者都成为管理者,都对自己工作负责的时候,公司最高管理层的价值何在呢？德鲁克在《管理》三卷册＂实务篇＂第46章中,研究了＂联邦分权制和模拟分权制＂。分权制本身,会让国家变平。