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如何赔偿未签劳动合同的二倍工资?
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摘要
劳动合同是确立劳动者和用人单位劳动关系,明确双方权利义务关系的一种合同,也是对劳动者与用人单位之间权利义务的细化和明确。劳动合同能够约束用人单位和劳动者依约如实、全面履行合同,防止劳动争议的产生,同时也是劳动者和用人单位维护各自利益的重要依据。
作者
徐静
机构地区
北京市东城区人民法院
出处
《中国卫生人才》
2016年第3期39-42,共4页
China Health Human Resources
关键词
劳动合同
用人单位
工资
赔偿
权利义务
劳动者
劳动关系
劳动争议
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国卫生人才
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