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激活敬业,从“诺言”开始
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摘要
"创新是非常昂贵的。对公司而言,经济上的巨大投入是毋庸置疑的;对个体而言,创新也是相当昂贵的。如果我要提出一个新点子的话,我就做好了犯错的准备,做好了看起来愚蠢的准备。"所以,那些尝试创新的人就是敬业:毕竟,如果你不敬业,为什么要让自己受那种罪呢。
作者
郭旦旦
出处
《董事会》
2016年第3期84-85,共2页
DIRECTORS & BOARDS
关键词
普塞尔
贝尔德
人员流动率
敬业度
金融服务领域
伦敦商学院
鼓足勇气
人力资源管理
过人之处
官僚作风
分类号
D648.1 [政治法律—中外政治制度]
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董事会
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