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激励干部为民干事的制度考量

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摘要通过对政府行政部门人力资源的有效管理,提高政府的行政效率,激励干部更好地为人民服务,是完善现代国家治理体系改革的关键。应该从激励约束机制入手,规范政府与市场的关系,建立有效的权力制衡机制,促进组织内外人力资源的充分流动。

作者姚树洁汪锋

机构地区诺丁汉大学重庆大学经济与工商管理学院重庆大学经济系

出处《人民论坛》北大核心 2016年第5期34-35,共2页 People's Tribune

关键词激励约束机制国家治理体系行政效率

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]

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