加强人力资源管理提高医院竞争力

在现代医院的竞争中,最主要的还是人才的竞争。对于医院来说,医疗水平和服务水平的提高离不开人力资源,它是医发展的重要保障。医院要想在市场上抢占先机,提高自身的竞争力,获得好的信誉,不仅要注重人力资源的开发和利用,使人力源的优势得到最大地发挥,还要制定科学合理的人力资源管理制度,提高医院的整体水平,为社会作出更多的贡献。