在人才大战中落了下风的外企,今后还有机会吗?

在新兴市场吸引人才,对于西方跨国公司一直是一大难题,但这类公司一直有很大的优势:当地员工将它们视为首选雇主,与本国公司相比,跨国公司能够提供更高的社会地位和更好的职业前景。现在求职者态度变了,中国越来越多的高潜力人才认为,本国雇主是更好的选择。'与我们合作的一家总部设在美国的跨国公司,15年来一直能够理所当然地招到中国最顶尖大学最好的毕业生。