浅析我国公共部门人力资源管理问题及对策

公共部门作为管理社会公共事务的部门,对社会公共事业的发展和社会进步起着十分重要的推动作用。公共部门人力资源管理对组织的资源管理、人才流动、变革改制等都有重大影响。本文基于相关理论知识,结合我国公共部门人力资源管理现状,围绕存在的问题,进行浅显分析并提出相应对策。