人力资源管理与企业战略的契合研究

现阶段,我国经济已经得到了快速的发展,使得企业规模和水平都得到了有效提升,而企业成功发展需要由完善的人力资源和企业战略进行有效契合,良好的契合性已经成为人力资源管理所要探究的核心。文章对人力资源管理和企业战略之间契合进行深入分析研究,并针对两者契合建立起相应的模型,希望能够推动企业人力资源管理水平的提升,促进企业综合水平的提升。