就业性别歧视的经济学理论研究综述

就业问题一直是国家的民生大事,女性在就业中遇到的问题更是日益严峻,就业歧视直接导致社会不公、人力资源浪费等现象。就业歧视多针对就业者的性别、户籍、地域、容貌、学历、社会关系和工作经验,也有甚至民族歧视等。本文试图梳理国内外从经济学角度分析关于就业歧视的研究成果和理论发展进行回顾,对概念和表现形式作出界定和概述后,对各文献综述概括和总结。