论企业绩效考核指标体系设计与操作要素

绩效考核是企业发展的重要现代化管理工具，它满足了企业与员工双方面的需求，不仅能对员工起到很大的激励作用，并且在企业分配和选拔人员、人尽其职方面也能起到很大的作用，但是由于实际操作中存在的种种问题，如何合理有效地发挥绩效考核的作用，就成了摆在管理者面前的一个问题。