摘要
当前,学校校本研修活动开展得如火如荼,而形成鲜明反差的是,一线教师缺乏研修的热情,尤其是在教学工作期间,为了完成各种指派的研修任务,教师不得不拖着疲惫的身心应付,非但体会不到成长的喜悦,反而生出一肚子怨言,研修的效果亦可想而知。在各种教育改革风起云涌的背景下,谁都明白,只有教师的不断发展,才有学生的更大发展。从教育行政部门到各级学校,也有许多教师校本研修方面的制度规范。值得我们反思的是,教师校本研修为什么没有从制度规约走向文化生成。
出处
《教学与管理(小学版)》
北大核心
2016年第2期20-21,共2页
Journal of Teaching and Management