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管理的最大问题是激励机制设计

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摘要企业必须设计一种评估员工工作价值的办法。那么，在薪酬体制上。到底应该是“仁慈”地对待员工呢？还是更“残酷”好些呢？

作者穆胜

机构地区北京大学光华管理学院

出处《企业家信息》 2016年第2期55-57,共3页 Information for Entrepreneurs

关键词机制设计激励管理员工工作薪酬体制企业

分类号 F830.59 [经济管理—金融学]

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2016年第2期

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