HR衰亡和崛起之路

近期管理界对HR职能的批评甚嚣尘上并得到了广泛的响应，尤其在美国。其中最主要的批评是：HR管理者过于关注“行政事务工作”。缺乏远见和战略眼光。这些评论并非新事。