激励企业中层人才

在许多人看来，中层管理者仅仅是信息传递者、联络人、分配任务者，也是公司资源的浪费者：在大肆裁员的今天,在信息技术推动组织日益扁平化的情况下。中层体系是首先应该削减的。然而麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革,达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者,而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。