有效提升外贸销售人员激励效果的策略研究

全球化背景下,外贸企业依赖于优秀的人力资源进行竞争。外贸企业的成功,在很大程度上,取决于销售人员能力的发挥。只有在有效激励下,外贸销售人员才会完全地发挥自身能力。本文揭示了我国外贸企业销售人员激励中存在的问题,分析了问题产生的原因,提出了改进的对策,可以有效提高外贸销售人员的工作积极性,提升企业的经济效益,具有较高的实践价值。