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论企业高级人才引进工作的开展 被引量:1

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摘要 随着市场经济的发展,企业间的竞争不断加剧和升级。人才作为企业可持续发展的基础,是现代企业竞争的核心,关系到企业的长效发展。高级人才是人才的最高等级,对促进企业发展具有重要的作用。新时期,企业必须要重视高级人才引进工作,制定行之有效的工作机制和策略,如此才能顺应市场经济的发展需求。本文在对企业高级人才衡量标准作出论述的基础上,简要分析了我国企业的人力资源结构现状,并就企业引进高级人才的工作策略进行了研究。
作者 吕雪锋
出处 《统计与管理》 2016年第3期136-137,共2页 Statistics and Management
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