论企业高级人才引进工作的开展

随着市场经济的发展,企业间的竞争不断加剧和升级。人才作为企业可持续发展的基础,是现代企业竞争的核心,关系到企业的长效发展。高级人才是人才的最高等级,对促进企业发展具有重要的作用。新时期,企业必须要重视高级人才引进工作,制定行之有效的工作机制和策略,如此才能顺应市场经济的发展需求。本文在对企业高级人才衡量标准作出论述的基础上,简要分析了我国企业的人力资源结构现状,并就企业引进高级人才的工作策略进行了研究。