安全生产不能总是“罚”字当先

一些单位在安全管理中常是以“罚”字当先，领导人员、监督人员、管理人员“罚”字不离口，规章制度、考核机制中也是“罚”字满天飞，似乎离开了“罚”就不知道如何下手抓安全了。在安全生产工作中，如果简单粗暴地一味处罚，就容易让干部员工产生“处罚疲劳”，甚至可能让经常受到处罚的少数人产生“破罐子破摔”心态。但是，处罚又是抓工作的重要手段之一，所以如何运用好“罚”字，是需要班组管理者认真思考的问题。