构建和谐共赢的劳务新局面

在项目部和劳务队伍设专兼职劳动力管理员，解决劳务管理工作“有人做”；特别关注重点重要环节，解决和丰富劳务管理“做什么”：通过标准化的流程管理，明确劳务管理人员“怎么做”。