人事制度改革对人事档案管理的影响及对策

人事制度的改革给现有的人事档案管理提出了新的挑战,要求人事档案的管理也应随之改革,只有这样才能促进人事档案管理的科学化发展,才能够更好地适应社会人才发展的需要。 一、人事档案管理 人事档案是个人的学习、工作、社会关系、工作业绩、业务能力、奖惩等方面的真实记录。在企业、公务员、事业单位招聘过程中,在个人职务职级晋升、转业、加薪、福利、医疗、离退休等方面起着十分重要的作用。