银行业信贷人员胜任特征模型探究

金融业是社会经济体系的重要组成部分,正在快速发展与转变,需要大量相关胜任的从业人员。根据信贷岗位的工作特点对个体的人格特征类型、认知特点等的要求,进行信贷人员胜任特征模型的研究,开发出一个科学的信贷人员选拔工具,让信贷工作能更好地做到人—职匹配,充分发挥人的能动性,从而创造出佳绩。