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“互联网+”时代下的劳动关系
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摘要
"互联网+"企业形态的出现,是社会发展、人类文明进步的体现,该进步不仅是对法律规定的考验,也是对"互联网+"企业自身进行考验:考验法律规定能否满足新形势下的使用需求,考验"互联网+"企业是否能适应市场需求。"互联网+"企业如何处理好与员工的劳动关系,直接关系着企业的生存与发展,值得深思。界定"互联网+"企业与劳动者之间是否为劳动关系,是"互联网+"企业处理与劳动者之间一切事务的前提。
作者
宋子丹
机构地区
北京市首信律师事务所
出处
《中国工人》
2016年第2期62-64,共3页
Chinese Workers
关键词
劳动关系
劳动合同
社会保险费用
劳动争议案件
必备条款
单方解除
劳动纠纷
争议解决机制
经营过程
工作时间
分类号
D922.29 [政治法律—经济法学]
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中国工人
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