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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 被引量:6

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摘要 人力资源是企业的关键战略资源,人力资源的实际使用以及人力资源管理已经受到广泛的重视。笔者将在下文中以事业进步以及资源培训规划、绩效薪酬等等为切入点,探讨战略人力资源管理对企业绩效的影响。
机构地区 北京物资学院
出处 《企业改革与管理》 2016年第2期62-62,共1页 Enterprise Reform and Management
基金 北京市教委课题"基于素质模型的北京市应急物流人才队伍建设研究(编号:0351405719)"的成果之一
  • 相关文献

二级参考文献36

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共引文献77

同被引文献19

引证文献6

二级引证文献2

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