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返聘职工离职时能否申请经济补偿

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摘要我原是乡里某事业单位的职工，于2010年12月退休。因当时单位人手紧张，我被返聘继续工作，并签订了劳动合同，年终还与正式职工一样参加考核。现单位人员增加，与我解除了劳动合同。请问：我工作了五年，能否按照劳动法和劳动合同法的相关规定，要求给予一年一个月的经济补偿？

出处《半月谈》 2016年第5期84-84,共1页 China Comment

关键词经济补偿职工返聘劳动合同法离职单位人员 2010年事业单位

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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半月谈

2016年第5期

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