探究以人为本的人力资源管理

随着改革开放的不断深入,我国市场经济得到持续发展,企业之间的竞争越来越激烈,并且已经从经济实力竞争发展到人才竞争,对人力资源管理工作提出更为严格的要求。人力资源管理途径多种多样,不过以人为本是其中最为根本的要求。本文简要介绍以人为本的内涵及其对于人力资源管理的意义,并在此基础上重点探讨人力资源管理过程当中应用以人为本理念的相关措施。