旅游业人才流失原因及对策探析——以乐山市为例

随着国民经济水平收入的提高,闲暇时间的增多,人们出行的动机也显得越为迫切,这势必为旅游业的蓬勃发展奠定了扎实的基础。据世界旅游组织预测,中国将在2020年成为世界第一大旅游目的地国和第四大旅游客源输出国,然而在旅游业良好发展势头的背后,人才高流失率却是困扰着旅游业发展的一大瓶颈。正是基于这样的背景因素下,本文试着以乐山市为例梳理旅游行业人才流失现象,并且探析引起人才流失的种种原因,提出可行性对策,以期引起相关部门重视,以为乐山旅游业的发展尽绵薄之力。