就业质量统计相关问题研究

一、对就业质量概念的初步认识 就业质量是基于“体面劳动”提出的。就业质量是一个多层次不断发展变化的概念。微观层面上是指就业者的主观感受和就业环境的客观表现，包括了一切与劳动者个人工作状况相关的要素，如劳动者的工资报酬、工作时间、工作环境、社会保障等。中观层面上是指一国劳动力市场的运行情况和资源配置效率，包括劳动力供求状况、公共就业服务质量等。