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基于胜任力的人力资源管理专业人才培养模式研究

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摘要本文针对人力资源管理专业培养的现状,提出了基于胜任力模式的人才培养方式,并并对具体的培养模式进行了探讨,以促进该专业的人才培养模式改革.

作者徐星星

机构地区湖南信息学院

出处《环球市场》 2015年第2期41-41,共1页 Global Market

关键词胜任力、人力资源管理专业、人才培养

分类号 F240-4 [经济管理—劳动经济]

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