摘要
本文基于2014年"大学毕业生就业质量与政策研究"的调研数据,运用有序Probit回归考察工作特征对大学毕业生工作者健康的影响。研究发现,就业给中国大学毕业生工作者健康带来积极影响的比率低于消极影响的比率;收入越高的女性其健康状况越差,为此高收入女性工作者要特别注重提高自身健康水平;工作时间和工作安全风险对健康有显著的负向影响,而工作控制、组织公正和工作意义对健康有显著的正向影响;上级支持水平越高、晋升机会越大,健康状况越好,特别是对女性大学毕业生工作者。根据工作特征对健康影响的实证结果,本文为用人单位提升员工健康水平提出了相应的对策建议。
出处
《东北财经大学学报》
2016年第1期69-76,共8页
Journal of Dongbei University of Finance and Economics
基金
国家社会科学基金项目"大学毕业生就业质量与政策研究"(14BSH107)