大学生人格特质与就业质量的关系研究

近年来，大学生就业问题成为社会关注的焦点。大学生就业质量受到主客观两方面因素影响。本文从大学生内部因素出发，基于大学生人格特质角度，发现人格特质对大学生就业质量产生重要的影响作用，其中开放性、尽责性、外倾性能显著正向预测就业质量和主观就业质量维度。