摘要
领导干部法治思维和法治能力建设不断加强的同时,在具体工作中仍然存在偏离法治的问题,这主要源于现有权力监督机制,工作机制,干部考评机制等方面设置不够合理。加强领导干部法治思维和法治能力建设,需要领导干部自觉养成,同时在强化权力监督制约,完善干部任用考核机制,增强法治宣传教育实效等方面着力,并为领导干部法治思维和法治能力建设营造良好的外部环境。
出处
《湖南行政学院学报》
2016年第2期44-49,共6页
Journal of Hunan Administration Institute
基金
2015年度安徽省党校系统重点课题<领导干部法治思维和法治能力建设研究>[编号:QS201528]的阶段性成果