企业知识型员工激励存在的问题及有效激励策略

知识经济时代，企业间的竞争力的实现主要依靠企业内的知识型员工，包括企业内的编辑人员、发行和销售人员，以及管理人员，因此，对知识型员工的激励已经成为出版企业员工管理的重点问题。本文通过对出版企业知识型员工的特点和激励存在的问题的分析，从薪酬、工作、成长、文化和组织五个方面提出了有效激励策略。