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关于我国“走出去”企业人力资源属地化管理策略的思考 被引量:4

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摘要 随着我国人口红利拐点的出现,节约劳动力成本就成为企业经营发展的一大目标,对于“走出去”企业而言更是如此,因此实施人力资源属地化管理必然成为其海外经营的重要战略。本文通过阐述当前我国企业人力资源属地化管理存在的问题,提出了相应的完善策略和建议。
作者 胡岩琳
机构地区 山西财经大学
出处 《全国商情》 2016年第2期64-65,共2页
  • 相关文献

二级参考文献8

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同被引文献17

引证文献4

二级引证文献9

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