企业竞争上岗的法律分析

企业竞争上岗的实质是劳动合同的集体变更,所以竞争上岗应符合劳动合同法对于劳动合同变更的规定。企业竞争上岗应坚持自愿、公开、公平、公正以及合法原则。企业在实行竞争上岗时,要特别注意防范其中可能存在的缺乏相关规章制度、违反法定的制定程序和公示程序的法律风险。