摘要
护士长作为护理队伍的基层管理人员,是病房的直接领导者,在医院护理管理指挥系统承担着重要角色,而护士长的领导行为直接影响护士工作积极性的发挥和护理质量的提高[1]。如何打造一支具有开拓、创新、高效执行力的护理团队,为患者提供高质量的护理[2],以满足现代临床护理的发展,是每位基层护士长都面临的严峻问题。情境领导理论(situational leadership theory,SLT),
出处
《解放军护理杂志》
CSCD
2016年第1期40-43,共4页
Nursing Journal of Chinese People's Liberation Army