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我国企业并购中的文化整合研究——以国美并购永乐为例
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摘要
本文以国美并购永乐为例,较为系统的阐述了我国企业在并购中出现的文化冲突,同时藉此就我国企业如何在并购中进行文化整合进行了有益的探索。
作者
张文亦
陈旭东
机构地区
深圳市宝安区发展研究中心
深圳市考试院
出处
《经济视野》
2016年第2期147-149,共3页
Economic Vision
关键词
企业并购
文化整合
人力资源管理
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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